看護部

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看護部理念

私達は一人ひとりの患者様の信頼に応え、24時間チーム医療に努めます

看護部方針・目標

方針

1. 救急医療（24時間）を担うと共に、ニーズにあった看護を提供します。
2. 笑顔で親切ある対応を心がけ、患者様・家族様に安心感を与えます。
3. 医療職者個々の成長を支援し合います。

目標

1. 患者様の心の声に耳を傾け、個別性を尊重した質の高い看護を提供する。
2. チーム医療において、多職種と協働し連携を図る。
3. 他施設や地域との連携を強化し、安心して頂ける継続看護を目指す。
4. 新人・現任教育の充実と看護職員の品格を目指す。
5. 気づきから生まれる看護研究の向上を目指し、学会発表に取り組む。
6. 規律ある温かい風土を目指す。

看護体制

1. HCU(4:1)　入院基本料区分一般病棟(7:1)　回復期リハビリ病棟(13:1)による看護を実施しています。
2. 看護提供方式－チームナーシング（機能別・プライマリー方式併用）

教育計画－卒後教育

段階を踏まえて集合教育、OJTを行います。

新人研修

• 新入職者研修
• 緊急時対応　救急のABC
• 接遇
• 振り返り研修
• 新入職者が悩みや不安を共有して病院の環境に慣れ、看護技術の習得が出来るようにサポートします。

卒後2年目研修

• 救急時の対応
• プリセプター研修
• プリセプターからひとり立ちしステップアップします。
• 来期プリセプターとなるためメンバーシップを発揮しチームリーダーの役割を理解できるようにします。

卒後3年目研修

• 後輩指導について
• 中堅看護師の役割
  リーダーシップを発揮し、看護過程の発展ができるようサポートします。
  プリセプターとして指導します。

卒後4・5年目以降

• リーダーシップ研修（出張研修　学会発表　研究発表など）
  看護実践能力、人間関係能力をたかめ、チームメンバーに指導的に関わると伴に組織の調整役を担います。

研修風景

看護の活動

患者様の早期回復にむけての取り組み

看護の質の向上を図るため、ケアの実践とスタッフの指導に努めています。