看護部
紹介動画
看護部理念
私達は一人ひとりの患者様の信頼に応え、24時間チーム医療に努めます
看護部方針・目標
- 方針
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- 救急医療（24時間）を担うと共に、ニーズにあった看護を提供します。
- 笑顔で親切ある対応を心がけ、患者様・家族様に安心感を与えます。
- 医療職者個々の成長を支援し合います。
- 目標
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- 患者様の心の声に耳を傾け、個別性を尊重した質の高い看護を提供する。
- チーム医療において、多職種と協働し連携を図る。
- 他施設や地域との連携を強化し、安心して頂ける継続看護を目指す。
- 新人・現任教育の充実と看護職員の品格を目指す。
- 気づきから生まれる看護研究の向上を目指し、学会発表に取り組む。
- 規律ある温かい風土を目指す。
看護体制
- HCU(4:1) 入院基本料区分一般病棟(7:1) 回復期リハビリ病棟(13:1)による看護を実施しています。
- 看護提供方式－チームナーシング（機能別・プライマリー方式併用）
教育計画－卒後教育
段階を踏まえて集合教育、OJTを行います。
- 新人研修
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- 新入職者研修
- 緊急時対応 救急のABC
- 接遇
- 振り返り研修
- 新入職者が悩みや不安を共有して病院の環境に慣れ、看護技術の習得が出来るようにサポートします。
- 卒後2年目研修
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- 救急時の対応
- プリセプター研修
- プリセプターからひとり立ちしステップアップします。
- 来期プリセプターとなるためメンバーシップを発揮しチームリーダーの役割を理解できるようにします。
- 卒後3年目研修
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- 後輩指導について
- 中堅看護師の役割
リーダーシップを発揮し、看護過程の発展ができるようサポートします。
プリセプターとして指導します。
- 卒後4・5年目以降
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- リーダーシップ研修（出張研修 学会発表 研究発表など）
看護実践能力、人間関係能力をたかめ、チームメンバーに指導的に関わると伴に組織の調整役を担います。
- リーダーシップ研修（出張研修 学会発表 研究発表など）
研修風景
看護の活動
患者様の早期回復にむけての取り組み
| 資格 | 人数 |
|---|---|
| 看護教育者(博士前期課程) | 1名 |
| 皮膚・排泄ケア認定看護師 | 1名 |
| クリティカルケア認定看護師 | 1名 |
| 特定行為研修修了者 | 6名 |
| 実習指導者研修修了者 | 24名 |
| 呼吸療法認定士 | 3名 |
| アドバンス助産師 | 5名 |
| 認定看護管理者研修 | |
| （ファーストレベル） | 22名 |
| （セカンドレベル） | 2名 |
| 消化器内視鏡技師 | 2名 |
| 排尿機能検査士・指導士 | 1名 |
| 快適自己導入指導士 上級 | 1名 |
| インターベーションエキスパートナース | 3名 |
| 口腔ケア認定者 | 3名 |
| 関⻄ストーマケア講習修了者 | 4名 |
| 脳卒中相談窓口多職種講習 | 2名 |
| NST専門療法士 | 2名 |
| 弾性ストッキング・圧迫療法コンダクター | 3名 |
| 糖尿病重症化予防(フットケア) | 3名 |
| 入院時重症患者メディエーター | 1名 |
看護の質の向上を図るため、ケアの実践とスタッフの指導に努めています。
